早期リタイアした方に聞いた「アーリーリタイアしない方がいい人」とは？

先日、私は、たまたま近所の飲食店を経営しているオーナーが、エリート企業で役職付きから早期リタイアされたという話を聞きました。

 

 

 

 

 

そもそも早期（アーリー）リタイアとは？

 

 

一般の多くの方は、会社員で従業員として定年（60歳～65歳）まで勤めるという働き方が多いと思います。

１つの会社ではなく転職したとしても働く年数は、定年まで働き、老後は年金生活という暮らしです。

早期リタイアとは、一般的な定年の年齢よりも早く会社を辞め、早期退職をし、自分らしい生活を送る手段とされています。

 

 

 

 

アーリーリタイアをした方の話

 

上層部と意見がぶつかってしまい、辞めてやる！と思い、翌日辞表を提出

 

 

大手企業の超エリートの役職だった方ですが、仕事をしながら今の会社の信用を使って、不動産事業をしていました。

 

もう、辞められるなぁ～と思いながらも仕事を続けていたのですが、

 

ある日、上層部と仕事のことでぶつかってしまい、

 

 

「こんな会社辞めてやる！サラリーマンなんて辞めてやる！！」

 

と、言って、翌日本当に辞表を出されたそうです。

 

 

周りは、「え！！！本当に！！？？」

という感じだったのですが、本当に翌日辞めたようです。

 

 

 

辞めた当初は、幸せ♪ハッピーな気分に

 

 

会社が嫌で嫌で辞めたので、退職した当初は、平日に都内の大きな公園の芝生にゴロンと横になり、

 

「最高～！！」

という優越感であふれていたそうです。

 

 

 

半年後、空しくなり鬱になる

 

で、特別ビジネスをやるわけでもなかったので、毎日が夏休み！

 

 

と、思いきや、やりたい趣味はやりつくしてしまい、

半年で鬱になったそうです・・・・

 

 

 

読書しても時間あまるし、

散歩も何回もしたし、

趣味のスポーツもやったけど、一日中やり続けてプロになりたいわけでもないし、

 

と。

 

 

その後、お店を経営したり、他のビジネスを始める

 

 

結局は、時間をもてあますことと、誰からも連絡が来なくなる、相談を受けなくなるという状況は辛くなり、自分で起業しました。

 

お金は、退職金と、不動産の収入で生活に困らないくらいあるので、趣味で飲食業を始めました。

 

 

 

 

アーリーリタイアにならない方が良い人とは？

 

 

その方に聞いた、アーリーリタイアしない方が良い人の条件をあげてみます。

 

これがやりたい！というものがない人

 

アーリーリタイアで向き合うものは、時間と自分自身。

やりたいものがない人というのは、時間ばかりあったら、地獄に感じます。

 

仕事が嫌で辞めたいという人が多いと思いますが、隣の芝生は青いとのことで、辞めたら辞めたで、中途半端だと後悔してしまいます。

 

 

 

 

浪費家の人

 

アーリーリタイアで浪費家の方はほとんどいません。

というか、向かないという言い方の方が良いのかもしれません。

アーリーリタイアのほとんどの方が、蓄えた資産をそのまま切り崩すということは少なく、倹約して再投資を繰り返しています。

浪費家で給料がなくなってしまうと、破たんする可能性が高くなるので、浪費家の人は毎月給料がもらえる会社にいた方がいいです。

 

周りのアーリーリタイアの方は、億単位の資産を築いているにも関わらず、月10万代程のローコストで生活する方が多いです。

 

 

世間体を気にする人

 

日本では、まだまだアーリーリタイアという文化は根付いていません。

大多数が、年金をもらえるまでずっと会社員人生を送るという方が多いです。

 

そんな文化なので、「アーリーリタイアします」となった時、

親戚や知人から好奇な目や、「え！大丈夫なの？」と変な目で見られることが多いので、

世間体を気にしない、世間の価値観とかどうでもいい！という人でないと厳しいとのことです。

 

まとめ

 

アーリーリタイアと聞いて、単純に羨ましい～と思ってしまいましたが、人によって向いている、向いていないというのがはっきりしそうです。